Кабмин защитил право верующих на субботний отдых

В его обращении говорится: «Глубоко уважая религиозные традиции Украины и поддерживая стремление Правительства создать верующим надлежащие возможности отмечать религиозные праздники, в том числе - через перенесение рабочих дней, мы бы очень просили Вас учесть следующее.

Определенная часть верующих граждан Украины (в частности, члены Иудейских религиозных обществ, Церкви христиан адвентистов седьмого дня и других) с особенным почетом относятся и последовательно выполняют четвертую заповедь, которая говорит: Помни день субботний, чтобы святить его; шесть дней работай и делай всякие дела твои, а день седьмой—суббота Господу, Богу твоему: не делай в оный никакого дела ни ты, ни сын твой, ни дочь твоя, ни раб твой, ни рабыня твоя, ни скот твой, ни пришлец, который в жилищах твоих;(Библия, Исход 20:8-10).

Перенесение дней отдыха сопровождается, как правило, отработкой этих дней по субботам, что становится тяжелым испытанием для совести таких верующих. Если они работают в этот день, они нарушают религиозные установления; если отказываются – оказываются нарушителями трудовой дисциплины.

Международные акты в сфере свободы совести и украинский Основной Закон выходят с того, что государство призвано не только защищать свободу совести каждого, но и минимизировать влияние на его совесть того принуждения, которое временами государство вынуждено возлагать на собственных граждан. Соответственно идет речь о возможности замены обязанностей, которые являются несовместимыми с убеждением лица на других, возможно даже более обременительные с общественной точки зрения, но такие, не которые заторкують ее совесть (в частности, об этом специально обусловливается в Рекомендации Парламентской Ассамблеи Совета Европы 1396 (1999) «Религия и демократия».

Учитывая, что перенесение рабочих дней на отработку по субботам может стать причиной ограничения религиозных прав и свобод человека, мы бы очень просили Вас обусловить в постановлениях Правительства о перенесении рабочих дней возможность для тех, кому религиозные убеждения не позволяют работать по субботам, возможность отработки в другой день».

На него был получен ответ: «Ваше предложение относительно учета особенностей перенесения рабочих дней для граждан, религиозные убеждения которых не позволяют работать в субботу, заслуживает на внимание.

...c целью создания благоприятных условий для отмечания праздничных и нерабочих дней и рационального использования рабочего времени, а также с целью максимального учета интересов работников непосредственно на предприятии. Кабинет Министров Украины периодически принимает распоряжения относительно перенесения рабочих дней, которые имеют рекомендательный характер. То есть, окончательное решение относительно перенесения рабочих дней непосредственно на предприятии. принимается работодателем с учетом особенностей производства, а также других вопросов, включая религиозные убеждения работников.

В соответствующем приказе или другом предписывающем документе, в частности, может быть предусмотрено условие относительно предоставления работникам за их заявлениями отпуска, в т.о. и без сохранения заработной платы, или возможность отработки нами в другие дни рабочих дней, которые приходятся на субботу».